Alvarez Padilla Marco Antonio

5.1.1 La organización y el entorno. 5.1.2 La organización y la responsabilidad social a nivel local, regional, nacional e internacional, y en los aspectos ecológico, económico, político, cultural, tecnológico y gobierno. El Entorno de la Organización La Responsabilidad Social de las Organizaciones Cómo implementar la Responsabilidad Social Empresarial La Responsabilidad Social de las Organizaciones

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE):  Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.  La Responsabilidad Social Empresarial:  Es la responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, a través de su comportamiento. Este comportamiento debe ser transparente y ético que permita:  Contribuir al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad. Tomar en consideración las expectativas de las partes interesadas en el desarrollo y crecimiento de la empresa u organización. Cumplir con la legislación aplicable vigente y sea coherente con la normativa nacional e internacional establecida.  Integrar este concepto de responsabil...

Las empresas son sistemas abiertos, sensibles y con capacidad de respuesta frente a los cambios en los ambientes. Sistemas porque poseen límites y capacidad para crecer y  autor reproducirse. Abiertos porque existen mediante el intercambio de materia, energía e información con el ambiente y la transformación de ellas dentro de sus límites. El propósito fundamental de las empr esas, es la supervivencia y el mantenimiento de la estabilidad interna. El hombre inventó las organización par a adaptarse a las circunstancias ambientales y poder alcanzar objetivos. Las organizaciones obtienen del ambiente los recursos y la información necesarios para subsistir y funcionar, y en él colocan los resultados de las operaciones realizadas. Los cambios en el ambiente influyen significativamente en lo que sucede dentro de la organización. 23 La primera característica del ambiente es la complejidad creciente, la segunda es el cambio permanente, y de aquí deriva la tercera: la incertidumbre respecto ...